岗位职责：

1、 组织开拓和完善各招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘；

2、 协调安排面试、复试，并负责招聘效果分析和招聘成果的跟踪；

3、 建立、完善和维护人才储备库；

4、 持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度及流程；

任职要求：

1、 五年以上大中型企业招聘经验，有猎头经验者、IT行业类招聘经验者优先；

2、 熟练运用各种招聘工具和方法，擅长挖猎IT类研发型人才；

3、 优秀的语言表达及沟通能力、亲和力，敏锐的洞察能力和分析判断能力，抗压能力强；

待遇：6-12K