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扬帆远航续写职业教育新篇章。
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鼎利教育与全国高等院校计算机基础教育研究会联合发布“《电子信息工程技术(610101)》专业人才培养标准”

2018年12月3日,鼎利教育与全国高等院校计算机基础教育研究会(以下简称“研究会”)联合编写的“《电子信息工程技术(610101)》专业人才培养标准…

优秀人才进入优秀企业的捷径——美都教育与任仕达商界精英人才储备计划项目启动发布会

2018年7月15日,美都教育与任仕达人力资源公司在多年校企友好合作的基础上,特别为美都学子开启“商界精英人才储备计划”项目。该项目针对美都教育在读学…

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招贤纳士 RECRUITMENT

扬帆远航续写职业教育新篇章。
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  • 鼎利教育研究院
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RECRUIT

数据运营专员

1

工作地点

西安

数据运营专员

经验:丨

职位描述:

岗位职责:
1、对产品的数据进行编辑审核;
2、根据项目规则对数据进行处理,保证各信息的准确度;
3、能按要求标准完成任务安排,提升用户体验度;
4、根据产品的特点进行一定内容的标注。
职位要求:
1、大专以上实习生或毕业生,专业不限;
2、具备敏锐的洞察能力,了解一定国家法律法规,掌握一定互联网内容审核尺度;
3.能够接受调班、倒班制度。如:周末上班,周中休假;
4.有一定抗压能力,能承受长期重复性的工作;
5.熟悉互联网大环境和熟练操作办公软件

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RECRUIT

鼎利学院院长

2

工作地点

上海

鼎利学院院长

经验:5年以上丨博士

职位描述:

1)作为第一责任人认真贯彻执行党和国家的教育方针政策,负责落实和执行研究院全面质量管理体系, 执行研究院的培养方案、课程及教学管理;严格执行研究院的管理流程,人事和财务制度; 负责制定学院建设规划和年度工作计划并组织实施确保计划的落实。

2)完成学院高水平师资队伍建设,改善师资队伍结构,培养青年教师,负责学院教师的招聘、培训及考核等人事工作,建立稳定的、满足各专业授课需求的专职教师师资队伍,专职教师硕士学位比例达到90%以上。

3)定期组织公开课、示范课等教学活动;

4)参与专业建设和课程开发设计;

5)其他与教学相关的工作。

6)负责组织、引导和鼓励学院教师在各专业建设负责人指导下进行专业建设成果孵化的工作;建设国家或省级精品课程,争取国家、省级教学成果奖,负责学院学生创新创业工作; 出版高水平专业教材1本,每年发表高水平教改论文1篇,指导学生获得大赛二等奖以上。

7)持续提高学院招生生源质量。

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RECRUIT

产品总监

3

工作地点

北京

产品总监

经验:3-5年丨不限

职位描述:

1)整体研究、策划、设计和完善公司的每个产品,并负责公司主要产品线策略制定、实施及产品生命周期管理;

2)确认产品路线图、产品调研、产品策划、产品发布;

3)综合各方面产品需求和技术平台,撰写产品需求书,详细阐述产品功能和操作流程;

4)具备产品市场能力,能够分解产品市场指标并推进…落地实施;

5)综合产品需求和技术平台,撰写产品需求书,对产品的各项运营指标负责;

6)项目管理,负责协调产品经理进行产品之间的人员流动、产品之间的协调等;

7)负责本中心日常管理工作;

任职要求:

1)大学本科及以上学历,计算机、物联网、通信等理工科专业为佳;

2)十年以上工作经验,五年以上产品规划、产品设计工作经验,三年以上部门管理经验,教育行业从业经验为佳;

3)出色的战略策划能力,为产品制定合适的战略规划,使产品朝着既定目标前行;

4)深厚的技术功底…,良好的技术理解能力和表述能力;

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RECRUIT

产品总监

4

工作地点

上海

产品总监

经验:不限丨不限

职位描述:

1)整体研究、策划、设计和完善公司的每个产品,并负责公司主要产品线策略制定、实施及产品生命周期管理;

2)确认产品路线图、产品调研、产品策划、产品发布;

3)综合各方面产品需求和技术平台,撰写产品需求书,详细阐述产品功能和操作流程;

4)具备产品市场能力,能够分解产品市场指标并推进…落地实施;

5)综合产品需求和技术平台,撰写产品需求书,对产品的各项运营指标负责;

6)项目管理,负责协调产品经理进行产品之间的人员流动、产品之间的协调等;

7)负责本中心日常管理工作;

任职要求:

1)大学本科及以上学历,计算机、物联网、通信等理工科专业为佳;

2)十年以上工作经验,五年以上产品规划、产品设计工作经验,三年以上部门管理经验,教育行业从业经验为佳;

3)出色的战略策划能力,为产品制定合适的战略规划,使产品朝着既定目标前行;

4)深厚的技术功底…,良好的技术理解能力和表述能力;

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RECRUIT

产品总监

5

工作地点

上海

产品总监

经验:1-3年丨本科

职位描述:

岗位职责:

1)整体研究、策划、设计和完善公司的每个产品,并负责公司主要产品线策略制定、实施及产品生命周期管理;

2)确认产品路线图、产品调研、产品策划、产品发布;

3)综合各方面产品需求和技术平台,撰写产品需求书,详细阐述产品功能和操作流程;

4)具备产品市场能力,能够分解产品市场指标并推进…落地实施;

5)综合产品需求和技术平台,撰写产品需求书,对产品的各项运营指标负责;

6)项目管理,负责协调产品经理进行产品之间的人员流动、产品之间的协调等;

7)负责本中心日常管理工作;

任职要求:

1)大学本科及以上学历,计算机、物联网、通信等理工科专业为佳;

2)十年以上工作经验,五年以上产品规划、产品设计工作经验,三年以上部门管理经验,教育行业从业经验为佳;

3)出色的战略策划能力,为产品制定合适的战略规划,使产品朝着既定目标前行;

4)深厚的技术功底…,良好的技术理解能力和表述能力;

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数据分析初级专员(西安)

1

工作地点

西安

数据分析初级专员(西安)

经验:丨大专及以上学历

职位描述:

岗位职责:

1、大数据项目的运营执行,借助舆情监测平台,为客户提供舆情信息的筛查、维护,发送敏感舆论的预警

2、制作舆情日报、周报等各类报表和报告。

岗位要求:

1、大专及以上学历

2、沉稳踏实,工作认真细致有责任心、具备一定的抗压能力。

3、行业背景不限,有互联网、舆情、媒体、广告公关工作经验或专业背景优先.

4、有一定文字功底,娴熟使用常用办公软件,尤其是EXCEL和PPT。

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RECRUIT

软件测试工程师

2

工作地点

成都/西安/武汉

软件测试工程师

经验:丨大专

职位描述:

岗位职责:

1. 理解和分析测试需求,提交测试计划;

2. 开发和维护测试脚本;

3. 搭建测试环境,网络环境;

4. 测试执行,提交测试报告;

5. 提交缺陷报告,分析测试结果。

工作要求:

1. 大专及以上学历,英语具备读写能力即可;

2. 熟悉测试流程,bug生命周期,发现bug能力强;

3. 熟悉测试管理工具的使用方法;

4. 熟悉windows主流操作系统;

5. 了解网络技术,可以独立搭建复杂的网络测试环境;

6. 了解软件开发和测试生命周期。

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RECRUIT

就业经理

3

工作地点

北京

就业经理

经验:3-5年丨本科

职位描述:

1)了解企业用人需求,并与企业建立良好的人才合作关系;

2)开拓合作企业资源,拓展学员就业渠道;

3)负责学员就业推荐及指导;

4)负责学员就业指导课程的讲授;

5)定期回访已就业学员,维护合作企业关系;

6)建立、更新和维护企业信息库及学员信息库;

任职要求:

1)大专以上学历。

2)良好的沟通表达能力和演讲能力。

3)熟悉IT企业招聘流程和用人要求。

4)具有良好的服务意识和工作责任心。

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鼎利学院运营负责人

4

工作地点

鼎利学院运营负责人

经验:3-5年丨本科

职位描述:

1)主持全国鼎利学院的经营管理工作,组织实施公司下达的各项决议;

2)监控执行公司下达的各项管理规章制度,健全并完善各学院内部管理机构设置,制定各学院运营指标,统筹区域的标准化建设;

3)各鼎利学院的教学/学工活动管理, 师资调配, 教学质量控制,处理学院内重大突发事件;

4)严格遵守财务制度,做好各项费用…的审批及费用控制,达成学院利润;做好学院安全管理,保障资金和资产安全。

5)完成教育研究院院长交付的其他工作

任职要求:

1)5年以上本科或者高职学历的教学管理和教学运营经验,熟悉职业教育业务流程及运作模式;

2)丰富的团队管理、成本管控经验,具备较强的项目集(群)实战管理经验;

3)具备较强的逻辑思维能力,强大的数据分析能力…、团队管理统筹规划能力、沟通组织协调能力、极强的问题分析能力和解决能力;

4)对于职业教育, 工程教育有较深的理解;

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RECRUIT

院长

5

工作地点

上海

院长

经验:5年以上丨硕士

职位描述:

1)作为第一责任人认真贯彻执行党和国家的教育方针政策,负责落实和执行研究院全面质量管理体系, 执行研究院的培养方案、课程及教学管理;严格执行研究院的管理流程,人事和财务制度; 负责制定学院建设规划和年度工作计划并组织实施确保计划的落实。

2)完成学院高水平师资队伍建设,改善师资队伍结构,培养青年教师,负责学院教师的招聘、培训及考核等人事工作,建立稳定的、满足各专业授课需求的专职教师师资队伍,专职教师硕士学位比例达到90%以上。

3)负责组织、引导和鼓励学院教师在各专业建设负责人指导下进行专业建设成果孵化的工作;建设国家或省级精品课程,争取国家、省级教学成果奖,负责学院学生创新创业工作; 出版高水平专业教材1本,每年发表高水平教改论文1篇,指导学生获得大赛二等奖以上。

4)持续提高学院招生生源质量,落实招生指标到院,招生报到率达到95%以上,新生在籍人数达到财务模型中设定的要求。

5)第一教学年建立日常联络机制的用人单位10个,每年增加新的用人单位5个, 就业率达到100%,对口就业率达到80%以上,就业满意度达到90%以上。

6)学院教育教学水平得到合作学校的肯定和表扬,建设成为合作学校的示范学院; 各项工作指标在二级学院的排名第一。

7)负责学院日常管理工作及其他突发事件,确保学院教学运行平稳、顺畅、有序;承担学院学生安全的主要职责,无重大责任安全事故。保证合作院校的合理性投诉不超过2次/年。

8)预算合理和财务管理准确、合规且实际实施能够控制在年度生均成本以下, 年度无重大财务审计问题。

9)负责学院的品牌建设,培养学院教职工的品牌意识,以实际行动提高鼎利学院的社会美誉度, 发表关于教学思考、产学思考及学生活动稿件。

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