提升教师教学能力和教科研能力，建设一支高素质教师队伍是鼎利教育产业学院永续的追求。2023年2月6日-11日，鼎利教育集团组织开展2023年春季产业学院教师培训，全体教师线上参加，各学院项目负责人线下参加。

本次培 训邀请到二级教授、博士生导师、郑州大学原信息工程学院院长叶阳东教授，博士后、硕士生导师、成都大学蒲强教授以及鼎利教育研发部工程师等，分别从不同角度进行专题培训。

培训第一课：CC2020以及在产教融合中的指导作用

鼎利教育研究院院长叶阳东教授从产教融合、职业教育的角度对CC2020报告进行了精彩解读，深入浅出地讲解了CC2020在产教融合、校企合作中的指导作用，为教师教学工作指明了方向。

培训第二课：高职教师教科研素养养成

鼎利教育专家委员会副主任蒲强教授主要以教科研工作的来源、教科研素养的培养以及课题申报的方式方法等内容进行了细致地讲解，重点带领各位老师学习了课题申报的一系列流程，为鼎利老师们在选择研究课题、撰写课题报告、申报课题等方面提供了参考性、技巧性的指导建议。

培训第三课：鼎利教育就业体系

鼎利教育招就部吴轲俊总监围绕鼎利就业服务的背景及功能、鼎利特色就业体系两方面进行了重点培训，提出要打造鼎利教育优质就业服务标签，使毕业生能树立正确的就业观、择业观，提升就业综合能力。

培训第四课：教学的规范化和标准化

鼎利教育教学部杨忠智总监从2023年鼎利教学部的工作规划方面展开培训，提出要建立教师职称晋升机制，加强教学管理工作，与研发部同心协力打造专业核心课教师团队，做到高质量落地UBL教学模式。

培训第五课：人事管理

鼎利教育人资行政中心徐珍总监从公司的组织架构、办公系统、考勤管理制度等方面进行了详细的讲解，为鼎利团队建设与规范化管理提供了基础保障。

培训第六课：如何做一个优秀的高校教师

鼎利教育中心王道波副教授以“如何做一个优秀的高校教师”为主题展开培训，强调“高尚的道德情操、完整的知识结构、专业的教学科研能力、健康的身心素质”是成为一个优秀的高校教师的四大核心要素；并从课程教学设计、教研活动设计、说课设计等方面与教师们进行了经验分享。

培训第七课：UBL3.5系列培训&教学模拟

为推动UBL人才培养模式3.5版本切实落地，提升鼎利教师的教育教学质量，鼎利教育研发中心丁东京、杨超等老师围绕UBL3.5的课程设计、人培设计以及课程实施方法等方面为全体鼎利老师们开展UBL人才培养模式的系列培训。

为深化教师们对UBL3.5的理解，加强老师们在实际教学中对UBL模式的运用，培训采用“做+练”的模式，由教师在自己所教课程中选1-2个项目进行UBL模拟教学，并于2月11日开展了“UBL综合实训教学模拟”的评选活动，各位教师基于UBL人才培养模式进行了精彩的说课展示。

本次培训，为各鼎利学院在师资团队建设与管理、教科研成果建设、学生就业创业工作以及UBL教学落地等方面的工作厘清了新的思路，为各鼎利产业学院高质量发展奠定了坚实基础。